Hulpverlenend gesprek

Voor wie:

In gesprekken geven hulpverleners graag directe of indirecte adviezen aan een ander. Hulpverleners hebben er over het algemeen veel in de aanbieding. Toch missen ze vaak hun doel of wat hun doel zou moeten zijn; de creativiteit van de cliënt stimuleren om anders met het probleem om te gaan.

Resultaat:

U bent in staat een hulpverlenend gesprek te voeren. In het hulpverlenend gesprek worden door de gespreksleider geen ongevraagde adviezen gegeven, wel worden vragen gesteld zodanig dat de cliëntbewust wordt van eigen kennis en handelen.

Werkwijze:

Middels oefeningen, rollenspelen en inbrengen van eigen casuïstiek zal de deelnemer handvatten aangereikt krijgen om als hulpverlener optimaal te kunnen functioneren. Inzicht in eigen handelen staat op de voorgrond

Duur:

3 dagdelen

Programma:

• Luistervaardigheden
• Vragen stellen
• Herkaderen
• Ankeren
• Overdracht/tegenoverdracht

Aantal deelnemers:

Minimaal 8 maximaal 16 deelnemers